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《浙江日報》:習近平同志批示肯定“和諧勞動(dòng)關(guān)系”的傳化集團 正以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展——再造傳化
2022.04.07

4月6日,《浙江日報》頭版關(guān)注傳化集團高質(zhì)量健康發(fā)展。

【足跡·傳化集團】

      2010年8月11日至17日,《浙江日報》連續報道了傳化集團構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的成果和經(jīng)驗。

      8月24日,習近平同志就此作出重要批示,指出“構建和諧勞動(dòng)關(guān)系,是建設和諧社會(huì )的重要方面”,并指示組織力量開(kāi)展調研。

      2011年8月15日至16日,全國構建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗交流會(huì )在北京舉行,傳化集團作為先進(jìn)典型代表在會(huì )上作了經(jīng)驗交流。習近平同志在大會(huì )上發(fā)表重要講話(huà),再次充分肯定了傳化集團構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的做法和經(jīng)驗。

 

      走進(jìn)傳化集團,隨時(shí)隨地能感受到一種“變”的緊迫感——以數字化為切口,以化工、物流、農業(yè)為主的傳化,正在大刀闊斧進(jìn)行戰略重整、業(yè)務(wù)重構、組織再造、流程重建。

   12年前,習近平同志對傳化集團構建和諧勞動(dòng)關(guān)系作出重要批示,如今,傳化正賦予“和諧”更多涵義:在有尊嚴地工作和體面地生活之余,讓和諧成為內驅力,帶領(lǐng)企業(yè)和員工跳出舒適區,一道能提高、有發(fā)展;傳化,也正從這種“新和諧”中汲取更多的動(dòng)力:作為營(yíng)收千億級、志在構筑產(chǎn)業(yè)大平臺的高成長(cháng)企業(yè),即使在疫情的深刻影響下,傳化近5年的復合增長(cháng)率仍高達30%,員工收入保持年均12%的增長(cháng)。

  在傳化集團董事長(cháng)徐冠巨眼中,所有這一切異曲同工,也水到渠成,因為這些年,傳化的目標只有一個(gè):以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,再造一個(gè)新傳化。

為青年員工搭建廣闊的成長(cháng)舞臺

  踩準發(fā)展節點(diǎn),始終和時(shí)代同步

  今年農歷新年剛過(guò),50余名傳化各板塊業(yè)務(wù)管理人員登上南下航班。等待他們的,是一場(chǎng)在深圳華為大學(xué)舉行的數字化轉型訓戰。

  這樣的大規模訓戰,在傳化已成慣例?!捌髽I(yè)要轉型發(fā)展,思想理念必須先行?!眰骰瘓F黨委書(shū)記、執行總裁陳捷告訴我們,8天時(shí)間,各板塊供應鏈、營(yíng)銷(xiāo)、管理、研發(fā)等領(lǐng)域的數字化轉型方案開(kāi)始構建,可他更看重的,是大家在發(fā)展思路上的蛻變,“數字化變革正在重塑傳化。對于大部分員工在傳統制造業(yè)板塊的傳化來(lái)說(shuō),形成快速推進(jìn)數字化的共識、能力、合力是一項大工程,需要董事會(huì )和黨委合力引領(lǐng)?!?/span>

  如果說(shuō)傳化是艘大船,董事會(huì )是船長(cháng),那么黨和國家的政策指引就是“指南針”。在傳化,集團的每一項重大決策黨委會(huì )都主動(dòng)參與,認真研討。決策一旦確定后,黨委就會(huì )堅定地與董事會(huì )“并肩而戰”。

  “過(guò)去三十年有傳化,未來(lái)三十年還有沒(méi)有傳化?”許多傳化人至今記得12年前這場(chǎng)席卷集團上下的大討論。

  彼時(shí),正是傳化的“高光時(shí)刻”——國家領(lǐng)導人的重要批示,讓這家民營(yíng)企業(yè)成為全國標桿,省內外來(lái)學(xué)習考察的人絡(luò )繹不絕??尚旃诰抟验_(kāi)始更理性地審視未來(lái):只有不斷增強員工的危機意識和責任意識,才能使傳化始終和時(shí)代同步,永遠不落伍。

  由黨委牽頭實(shí)施、著(zhù)眼未來(lái)的討論和反思就此開(kāi)始,在集團上下持續了整整兩年,相關(guān)的辯論、討論、學(xué)習活動(dòng),通過(guò)黨群組織延伸到企業(yè)的各個(gè)角落。

  從開(kāi)始的爭議,到“必須轉型”成為上下共識,轉型之路日益明晰。2011年起,傳化開(kāi)始向建設線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)的智能物流平臺型企業(yè)轉型,并帶動(dòng)化工、農業(yè)等板塊轉型升級;2015年,傳化物流戰略升級。在集團黨委號召下,各個(gè)黨組織鼓勵成熟板塊的黨員干部、業(yè)務(wù)骨干:走出“舒適區”,投入物流硬仗。

  走還是不走?在化學(xué)板塊干得順風(fēng)順水的業(yè)務(wù)骨干俞順紅,面臨職業(yè)生涯的重大抉擇。陳捷代表黨委先后3次找他談心,從集團戰略布局聊到企業(yè)未來(lái)發(fā)展,最終的一番話(huà)觸動(dòng)了他:“這是你將個(gè)人的奮斗、企業(yè)的命運和國家的發(fā)展聯(lián)系在一起的機會(huì )?!?/span>

  “7年多的實(shí)踐重塑了我的職業(yè)生涯?!庇犴樇t說(shuō),那次,有近40名業(yè)務(wù)骨干完成板塊遷移,奔赴全國各地。他先后輾轉成都、南充,逐步成長(cháng)為物流板塊大區總直至總公司副總。如今,線(xiàn)下的傳化公路港物流中心從當年的3個(gè)發(fā)展到近70個(gè),線(xiàn)上的傳化智能物流工業(yè)網(wǎng)平臺覆蓋全國,成為浙江第一批省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,實(shí)現線(xiàn)上年發(fā)貨量超6.67億件,在推進(jìn)浙江乃至全國產(chǎn)業(yè)基礎再造、產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈提升、數字化改革等方面發(fā)揮重要作用。

  毫不夸張地說(shuō),傳化每一次面臨重大產(chǎn)業(yè)抉擇,黨組織都會(huì )從不同的角度研究分析并提出意見(jiàn),在企業(yè)上下統一思想、凝聚合力,通過(guò)思想引領(lǐng),讓這艘大船踩準產(chǎn)業(yè)發(fā)展的節點(diǎn),始終和時(shí)代同頻共振。

  這些年,在精細化工與新材料領(lǐng)域,傳化全面向智能制造發(fā)展,提升產(chǎn)業(yè)鏈整合價(jià)值;在物流領(lǐng)域,形成全國智能物流網(wǎng)絡(luò )平臺,提升供應鏈運營(yíng)效率,服務(wù)“雙循環(huán)”;在科技城領(lǐng)域,打造以生命科學(xué)產(chǎn)業(yè)為核心的國際科創(chuàng )社區,服務(wù)區域經(jīng)濟轉型升級。

  “現在的傳化,和10年前甚至5年前的傳化,已大不一樣?!毙旃诰拚f(shuō)。

傳化化學(xué)制造中心大江東基地航拍圖

  黨建做實(shí)了,就是生產(chǎn)力

  在傳化工作15年,集團辦公室常務(wù)副主任黃媛媛對一件事印象深刻:過(guò)去,是黨建“嵌入”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),如今,是黨建“融入”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

  一字之差,折射理念之變?!霸趥骰?,黨建和經(jīng)營(yíng)沒(méi)有領(lǐng)導與被領(lǐng)導、監督與被監督的關(guān)系,而是真正做到了你中有我、我中有你?!秉S媛媛說(shuō),通過(guò)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合,黨建已成為傳化企業(yè)治理的有機組成,也是企業(yè)發(fā)展的內驅動(dòng)力。

  來(lái)到傳化化學(xué)本部基地橋南三車(chē)間,首先映入眼簾的是黨小組、工會(huì )小組、團小組及班組展示窗,內容“干貨”十足。

  黨員亮明身份和承諾,并曬出黨小組績(jì)效目標責任書(shū):從黨員互助結對解決問(wèn)題、黨員攻關(guān)項目到引領(lǐng)職工小家和青年文明號建設,任務(wù)具體實(shí)在,完成進(jìn)度以百分比或時(shí)間精準表達。

  “從責任書(shū)可以看出,傳化的黨建工作具體、務(wù)實(shí)、管用!”傳化化學(xué)本部基地黨支部組織委員、總經(jīng)理助理張建軍,是從橋南三車(chē)間走出來(lái)的青年骨干。他告訴我們,量化考核督促黨組織和黨員必須在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各方面帶頭建功,充分發(fā)揮戰斗堡壘、先鋒模范作用。近年來(lái),每年由傳化黨員帶頭推進(jìn)攻堅克難重點(diǎn)任務(wù)超過(guò)80個(gè),完成率100%,累計創(chuàng )收近億元。

  在傳化,黨員無(wú)疑是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。

  常用于涂層的PA產(chǎn)品,是傳化紡織化學(xué)品中的一個(gè)重要系列,其產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中出渣、結皮導致產(chǎn)品產(chǎn)出率偏低是“老大難”問(wèn)題。去年,三車(chē)間黨小組牽頭開(kāi)展“提升PA產(chǎn)品得率”項目攻堅,歷時(shí)11個(gè)月,將PA系列產(chǎn)品得率從97.4%提升到98.7%,不僅實(shí)現了PA產(chǎn)品產(chǎn)出率指標在全行業(yè)領(lǐng)跑,還在質(zhì)量界奧林匹克——第46屆國際ICQCC上斬獲金獎,成為傳化化學(xué)在質(zhì)量管理領(lǐng)域首次獲得的國際大獎。

  目標一致、組織一體、工作協(xié)同,在傳化,無(wú)論生產(chǎn)、研發(fā)還是管理、營(yíng)銷(xiāo),要將黨建和經(jīng)營(yíng)分開(kāi),確實(shí)很難。

  在物流南充公路港,身為支部書(shū)記的運營(yíng)中心經(jīng)理何霞,幾乎每天的微信步數都在“2萬(wàn)+”,她帶領(lǐng)全體黨員探索“125”工作機制,即星期一檢查、星期二整改、星期五“回頭看”,不僅讓管理效率更高,更讓傳化人成為客戶(hù)眼中的貼心人,即便受到疫情影響,公路港出租率仍保持在98%以上;在衢州公路港,總經(jīng)理吾晟星剛在園區度過(guò)了難忘的14天,3月初疫情來(lái)襲,園區封閉管理,在他的倡導下,9名黨員干部成立突擊隊,卷起鋪蓋住進(jìn)辦公室,有序從靜下來(lái)到動(dòng)起來(lái),服務(wù)城市物流高效運轉……

  “在我們傳化,最先進(jìn)的職工在黨內,沖在最前的是黨員?!毙旃诰拚f(shuō),2021年傳化的業(yè)績(jì)很耀眼:集團各項經(jīng)營(yíng)指標創(chuàng )歷史新高,實(shí)現營(yíng)業(yè)總收入1445億元,比上年增長(cháng)30%;利潤總額92億元,比上年增長(cháng)139%,企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量大幅提升。

  可他卻對另一組數據更加自豪:過(guò)去10年,傳化共發(fā)展200余名優(yōu)秀員工入黨,集團黨群組織600多名任職干部成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理力量。

  在徐冠巨眼里:黨建做實(shí)了,就是生產(chǎn)力。

傳化一直秉持“幸福員工”的企業(yè)發(fā)展理念

  打造共同體,企業(yè)和員工相互成就

  對人的尊重,是傳化30余年發(fā)展最大的秘笈。再造傳化,人依然是主角。

  “我們一直強調和諧勞動(dòng)關(guān)系,現在我們更加注重企業(yè)和員工的共同發(fā)展?!眰骰瘓F工會(huì )主席羊志堅說(shuō),傳化要在利益共同體、事業(yè)共同體基礎上打造命運共同體,這意味著(zhù),不僅要讓各產(chǎn)業(yè)、各層級的員工有尊嚴感、獲得感、幸福感,更要有存在感、參與感、成就感。

  去年,集團召開(kāi)首屆科技工作者座談會(huì )。會(huì )后,人力資源部門(mén)快速響應科技人員建議,啟動(dòng)職位職級和薪酬體系優(yōu)化設計,建立全通道職業(yè)發(fā)展機制,進(jìn)一步提高科技工作者的地位和待遇。

  這讓24歲的劉倩下決心“自降身價(jià)”——入職4年后,她主動(dòng)要求從傳化化學(xué)大江東工廠(chǎng)質(zhì)檢部副主管,轉崗到工藝技術(shù)組,成為一名普通員工。

  “我找準了今后的發(fā)展方向:后端檢測轉到前端研究,走P序列專(zhuān)業(yè)發(fā)展通道?!眲①徽f(shuō),傳化1.3萬(wàn)名員工中,超過(guò)10%成為事業(yè)合伙人,在大江東工廠(chǎng)核心管理和技術(shù)人員中,近半數人員進(jìn)入了各類(lèi)股票激勵或虛擬股權長(cháng)期激勵,“在傳化當技術(shù)人員,幸福感既來(lái)自收入,更來(lái)自個(gè)人價(jià)值的體現,是企業(yè)給了我們平臺?!?/span>

  在傳化,已涌現出一支5200人規模的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人和技能型員工隊伍。他們的出現,也讓傳化完全不同于傳統制造業(yè)企業(yè)。

  占地300畝的傳化化學(xué)大江東工廠(chǎng),去年全面完成構建的智能制造工程六大場(chǎng)景已進(jìn)入數字化運營(yíng):化學(xué)成品通過(guò)數字化智能大屏實(shí)時(shí)監管原料輸送及生產(chǎn)過(guò)程,智能控制的AGV小車(chē)通過(guò)空中廊道輸送成品,進(jìn)入基地的員工、車(chē)輛軌跡實(shí)時(shí)在線(xiàn)……

  “傳化早已沒(méi)有了傳統意義上的農民工,我們都在向高質(zhì)量高科技轉型!”初入傳化,中專(zhuān)學(xué)歷的桂美章只是一名勞務(wù)派遣工,這些年,他抓住集團的一切培訓機會(huì ),不僅提升了學(xué)歷,更讓自己在技能上始終保持行業(yè)領(lǐng)先。今年“五一”,集團將評選20名傳化勞模、20名傳化工匠,榮譽(yù)與職業(yè)發(fā)展通道和薪酬體系的應用直接打通……他早就躍躍欲試了。

  人的高質(zhì)量發(fā)展,最終會(huì )反哺企業(yè)。傳化化學(xué)技術(shù)研究院在科研投入上從來(lái)不惜重金,而且不怕失敗、允許失敗,這份寬容與支持,讓每位員工更渴望成功。該研究院副院長(cháng)王小君告訴我們,近年來(lái),技術(shù)研究院研發(fā)投入持續保持20%左右增長(cháng),2022年研發(fā)投入預算增幅更是達40%以上。研究成果迅速產(chǎn)業(yè)化,助力企業(yè)在充分競爭的化工領(lǐng)域領(lǐng)先發(fā)展。

  “企業(yè)的方向、制度對了,發(fā)展好了,員工就會(huì )和你一起奮斗,真正形成共擔、共創(chuàng )、共享的共同體,最終推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?!毙旃诰薜膭?chuàng )業(yè)藍圖里,傳化的再造,還在繼續。

 

來(lái)源:浙江日報、浙江新聞客戶(hù)端 


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“在一起,做自己”——青年企業(yè)家高研班第一次集中培訓圓滿(mǎn)結束
什么叫平凡人的挺身而出?傳化駐外技術(shù)服務(wù)工程師陸金榮告訴你!
傳化化學(xué)攜手浙江大學(xué)啟動(dòng)雙碳合作項目
“2021小候鳥(niǎo)魔法實(shí)驗室活動(dòng)”學(xué)習視頻鏈接來(lái)啦!
2021傳化集團供應鏈大會(huì )|傳化化學(xué):洞見(jiàn)數字力量,共謀綠色發(fā)展
傳化集團供應鏈大會(huì )開(kāi)幕 徐冠巨:時(shí)代大變局深刻影響供應鏈
以夢(mèng)為馬,不負韶華——2021屆本部基地大學(xué)生座談會(huì )
達利絲綢與傳化化學(xué)成立聯(lián)合實(shí)驗室
傳化集團榮獲第十一屆“中華慈善獎”兩項殊榮
傳化智聯(lián)大江東基地助劑二車(chē)間喜獲蕭山區“青年文明號”
傳化智聯(lián)藍領(lǐng)學(xué)院魯班學(xué)堂開(kāi)展技能培訓
200塊錢(qián)解決價(jià)值40萬(wàn)元的問(wèn)題!傳化智聯(lián)大江東助劑一車(chē)間用了什么招?
【傳化智聯(lián),精益求精】精益之“行”,“始”“終”你我
傳化集團開(kāi)展《習近平在浙江》專(zhuān)題講座暨黨史學(xué)習教育會(huì )
黨建引領(lǐng)發(fā)展丨交通銀行浙江省分行與傳化集團簽訂黨建共建協(xié)議
傳化與華為開(kāi)展全面戰略合作 共同推動(dòng)產(chǎn)業(yè)數字化轉型
參加建黨百年慶祝大會(huì ) 徐冠巨:無(wú)比驕傲、無(wú)比自豪、無(wú)比幸福
浙江日報頭版:在紅船邊向總書(shū)記報告丨黨建統領(lǐng) 浙江開(kāi)啟省域現代化先行新征程
科創(chuàng )賦能 智領(lǐng)未來(lái)——2021功能材料化學(xué)品發(fā)展論壇圓滿(mǎn)舉行
傳化化學(xué)首次亮相2021中國(南通)國際高端紡織產(chǎn)業(yè)博覽會(huì )!
傳化化學(xué)與愛(ài)利斯染整開(kāi)展黨建結對活動(dòng)
傳化集團召開(kāi)慶?!拔逡弧眹H勞動(dòng)節大會(huì )
柳海雄:我堅守在荷蘭的這540天
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